Orientare i comportamenti futuri
La forza della nostra azienda risiede nelle persone che ogni giorno si impegnano con passione, dedicando il loro tempo e le loro competenze per raggiungere obiettivi comuni. A loro va il nostro riconoscimento più sincero e per celebrare il loro contributo abbiamo scelto di riaffermare quei valori che da sempre guidano il nostro cammino verso il successo.
Cos'è il Whistleblowing?
Il whistleblowing è uno strumento fondamentale per garantire la trasparenza e l’integrità aziendale.
Consente ai dipendenti, collaboratori e stakeholder di segnalare in modo sicuro e riservato comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni delle norme aziendali.
Come segnalare?
Il canale di segnalazione di ISCS garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e di chiunque sia menzionato nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione stessa e non è ammessa alcuna forma di ritorsione nei confronti dell’autore della segnalazione.
Qui sotto il link per connetterti alla piattaforma di whistleblowing se desideri segnalare qualcosa.
Domande frequenti
La segnalazione che farò
sarà anonima?
Sì, se scegli di segnalare in forma anonima, la tua identità non sarà mai rivelata.
Devo avere prove concrete prima di segnalare?
No, è sufficiente avere ragionevoli sospetti. Le prove saranno raccolte durante l’istruttoria.